廬山植物園召開(kāi)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)虛會(huì)

2018年12月24日，我園副科以上干部在鄱陽(yáng)湖分園召開(kāi)務(wù)虛會(huì)，會(huì)議由詹選懷副主任主持，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部共計(jì)18人參加。詹選懷同志首先在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，2019年將是廬山植物園的制度建設(shè)年，廬山植物園將在現(xiàn)行條件下，通過(guò)制定并完善多種制度以帶動(dòng)和促進(jìn)植物園各方面工作順利開(kāi)展，希望大家從各自的工作入手，查擺問(wèn)題，暢所欲言，為植物園的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

會(huì)上，大家針對(duì)我園目前存在的普遍問(wèn)題踴躍發(fā)言，討論的重點(diǎn)集中在園林建設(shè)、科研管理、學(xué)科設(shè)置、考核方式、激勵(lì)措施、黨建工作和民生工程等方面，并為解決問(wèn)題提出了很多建設(shè)性建議。特別是在當(dāng)前江西省政府和中國(guó)科學(xué)院達(dá)成共建中科院廬山植物園共識(shí)的背景下，大家就廬山植物園今后在中國(guó)科學(xué)院管理體制下如何快速成長(zhǎng)，盡快融入中國(guó)科學(xué)院植物園體系各抒己見(jiàn)，在很多方面達(dá)成了共識(shí)，為2019年制定和完善各項(xiàng)制度奠定了堅(jiān)實(shí)的民意基礎(chǔ)。

此前，我園還分別召開(kāi)了專業(yè)技術(shù)人員、工勤崗和管理崗職工務(wù)虛會(huì)。