省科技廳黨組書記郭學勤到廬山植物園調(diào)研“十三五”規(guī)劃

2015年8月12至13日，省科技廳黨組書記郭學勤到廬山植物園調(diào)研“十三五”規(guī)劃，聽取中層以上干部對廬山植物園“十三五”規(guī)劃的基本思路。廳辦公室、社發(fā)處負責同志陪同調(diào)研。植物園黨委書記吳宜亞主持座談會。

聽取植物園工作匯報及關于“十三五”規(guī)劃的發(fā)言后，郭學勤充分肯定了植物園干部職工的努力和工作成效，認為大家對“十三五”規(guī)劃思考認真，在看到成績和不足的同時，提出了很多建設性意見。郭學勤強調(diào)，做好“十三五”規(guī)劃，要認真貫徹全省“發(fā)展升級、小康提升、綠色崛起、實干興贛”方針，結(jié)合生態(tài)文明示范省建設，始終堅持以深化改革推動創(chuàng)新發(fā)展。從頂層設計到具體操作，郭學勤提出四點要求：

一要重視規(guī)劃，明確奮斗目標?！笆濉币?guī)劃是今后五年植物園發(fā)展的藍圖，要高度重視制訂工作。提出的“十三五”奮斗目標既要有具體目標，更要有總體目標。不僅要提出植物引種數(shù)量和標本數(shù)量等具體工作目標外，更要提出廬山植物園“十三五”期間總體目標，如在全國植物園的排名位次前移等。

二要抓住關鍵，堅持科研為本。要始終堅持植物園公益性研究院所的性質(zhì)，扭住科研這個關鍵，不能丟，不能忘。在項目申請、平臺建設、基地建設及人才培養(yǎng)方面要做好規(guī)劃。要搞好傳幫帶，以事業(yè)留人、以待遇留人、以感情留人。同時要結(jié)合廬山的區(qū)域特點、夏季涼爽等氣候特點，制定靈活的、柔性的人才引進措施。

三要齊心協(xié)力，推進協(xié)同創(chuàng)新。班子要協(xié)同，部門要協(xié)同，產(chǎn)學研要協(xié)同，不能單打獨斗。要講組織原則，下級服從上級，個人服從組織。要凝心聚力，形成合力，一心一意謀發(fā)展。

四要借鑒學習，加強成果轉(zhuǎn)化。要拓寬思路，真抓實干，向海南興隆等植物園學習，重視植物品種的市場化開發(fā)，要充分用好激勵科技人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策措施，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。